Las empresas ofrecen seguros de salud y menos formación

  • Las empresas ofrecen seguros de salud y menos formación: es el beneficio social más ofertado por las empresas
  • El Barómetro de Seguros de Salud 2018 confirma que se trata del beneficio social más valorado tanto por los empleados como por las organizaciones
  • Crece del 69% al 86% el porcentaje de empresas que tienen contratado un seguro de salud colectivo, en especial en el segmento de tamaño medio

empresas ofrecen seguros de salud

Las empresas ofrecen más seguros de salud

SegurCaixa Adeslas, compañía integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, ha presentado el Barómetro de Seguros de Salud 2018.

La tercera edición del Barómetro -tras 2012 y 2015- confirma que el seguro de salud colectivo se consolida como el beneficio social más valorado por los empleados y el más ofertado por las compañías, por encima de los planes formativos.

El porcentaje de empresas que cuenta con uno ha pasado en los tres últimos años del 69% al 86%.

Destaca, en este ámbito, el crecimiento en las compañías de tamaño medio, en las que aumenta del 59% al 83%.

El estudio, que analiza los beneficios sociales que ofrecen las empresas desde la perspectiva de sus responsables y de sus beneficiarios, constata el impacto positivo que tiene este tipo de cobertura tanto en la motivación como en la mejora de la imagen como empleador.

Las empresas ofrecen seguros de salud porque…

El 91% de las compañías lo consideran un valor diferencial, 13 puntos porcentuales más que en 2015.

La mayor parte de las empresas ofrecen el seguro de salud como un beneficio social puro aunque cada vez son más -un 23%- las que lo incluyen como parte de un plan de retribución flexible. Dentro de esta fórmula, el seguro destaca como la primera opción elegida por los empleados.

9 de cada 10 lo consideran especialmente importante por sus ventajas económicas y por las mejores coberturas que ofrece.

Además, se detecta que cada vez más empresas -el 60%- invierten en planes de prevención para la salud. El control periódico de la salud personal o familiar y los planes preventivos son los ámbitos más valorados por decisores y empleados. En clave digital, la orientación médica online y la auto gestión del seguro se erigen como los servicios más interesantes.

Fuente: SegurCaixa

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